Jednou z hlavných priorít slovenskej vlády v súčasnosti je zmena Zákonníka práce a (spätný) rozvoj trhu práce. Rozvoj trhu práce závisí aj od toho, aké je legislatívne pozadie, za akých podmienok je možné vytvoriť nové, resp. udržať už existujúce pracovné miesta. Novela obsahuje viac negatív, jedno opatrenie by sa dotklo napríklad poslancov miestnych samospráv.
Ak Zákonník práce bude schválený v takejto podobe, zamestnávateľ v budúcnosti nebude povinný dlhodobo uvoľniť zamestnanca z dôvodu vykonávania verejnej funkcie. Týka sa to poslancov samospráv a vedúcich odborových organizácií. Ministerstvo má na toto svoje rozhodnutie vysvetlenie, ktoré sa na prvý pohľad zdá byť logické, a to: zamestnanec si musí vybrať medzi prácou a kariérou. Podľa nášho názoru zamestnanec, ktorý svoju prácu svedomite vykonáva, nemôže byť nútený k tomu, aby sa zriekol verejnej funkcie, a ani k tomu, aby sa výberom verejnej funkcie zriekol svojej práce, svojho živobytia.

Tünde Neszméri
podpredsedníčka SMK pre sociálne veci, rodinu a zdravotníctvo